Официальный сайт Усть-Камчатского муниципального района

Каждый работник должен знать!

19 апреля 2019

24 декабря 2018 года между Правительством Камчатского края, Федерацией профсоюзов Камчатки и объединением работодателей Камчатского края «Союз руководителей Камчатского края» заключено региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2019 год».

Данным соглашением установлено, что с 1 января 2019 года для работника, осуществляющего трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Камчатского края, минимальная заработная плата устанавливается в размере 11 280 рублей, при этом к минимальной заработной плате применяются районные и процентные надбавки.

Исходя из этого, следует, что у работника, имеющего все надбавки и осуществляющего трудовую деятельность на территории Усть-Камчатского района, размер минимальной заработной платы с 01.01.2019 г. составляет 29 328 рублей (11280*2,6).

При этом надо понимать, что указанный размер минимальной заработной платы устанавливается при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда, то есть трудовые обязанности, в полном объёме.

Ни один работодатель не имеет право выплачивать заработную плату ниже данного уровня.

Установление законодателем минимальной заработной платы в Камчатском крае направлено на закрепление гарантий для работников на получение заработной платы, позволяющей удовлетворять свои минимальные потребности. Соответственно работник, отработавший месячную норму рабочего времени, выполнивший свои должностные обязанности, хочет рассчитывать на получение зарплаты не ниже установленного минимума.

 Распространённым способом ущемления прав работников является практика выплаты работникам части (обычно большей) зарплаты в конверте, так называемой «серой» зарплаты.

Обращаем внимание работодателей на то, что за нарушение трудового законодательства в части невыплаты или неполной выплаты в установленный срок заработной платы, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, предусмотрена административная ответственность, влекущая за собой предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Если вы столкнулись с проблемами неформальной занятости, отказом работодателя заключать трудовой договор, выплатой заработной платы «в конверте», сообщайте о данных фактах в рабочую группу по снижению неформальной занятости при администрации Усть-Камчатского муниципального района, телефон: 2-07-02 (доб. 283).

Управление экономразвития и

 контрольной деятельности администрации Усть-Камчатского района

Какое у вас образование?

Результаты голосования
  • Правительство Камчатского края
  • Законодательное Собрание Камчатского края
  • Оцените эффективность деятельности органов местного самоуправления
  • Госуслуги Камчатского края
  • Электронный информационно-образовательный комплекс Камчатского края
  • Сайт переписи населения 2020
  • #МЫВМЕСТЕ
  • Жалобы на все
    Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Cтолкнулись с проблемой и сообщите о ней!